Alter Wein ist ziemlich teuer
Managementlehrer kennen das Phänomen, Persönlichkeitsentwickler auch. Wer aus der Masse seiner Kollegen hervorstechen will, muss etwas Neues bieten.
Der Sport dahinter heißt alten Wein in neuen Schläuchen anbieten.
Kennen wir schon
Denn ganz offensichtlich kennen wir die meisten sinnvollen Ideen schon. Nicht erst seit Norman Vincent Peale wissen wir, dass positives Denken uns tendenziell weiter bringt als selbstzerstörerischer Pessimismus oder wie wir Deutschen es gerne nennen, Realismus. 
Wir alle wissen, wie wichtig Ziele für Management und Lebenserfolg sind. Und jedem von uns ist klar, welche enorme Rolle unser Unterbewusstsein dabei spielt, im richtigen Moment unser Bestes zu geben.
Tatsächlich scheint uns das nicht genug zu sein. Schon Tony Robbins bemerkt in zahlreichen seiner Audiotrainings, dass wir immer wieder etwas Neues hören wollen. »Teach me something new!«
Erkenntnisse sind nutzlos
Der Schluss dahinter ist nicht all zu abenteuerlich. Alle diese Erkenntnisse sind nutzlos, sie haben uns nicht weiter gebracht. 😯
Halt! Halt! Wie kann ich so etwas Lästerliches sagen? Bin ich auf die Seite jener gewechselt, die gar behaupten, diese Lebenslehren seien schädlich?
„Viele lassen sich durch die Dringlichkeit von Aufgaben ablenken …”