Der große Entscheider-Test
Wollten Sie immer schon einmal wissen, ob Sie den Entscheidungsfallen, die ich in meinem Buch bespreche ein Schnippchen schlagen?
Jetzt können Sie die Probe aufs Exempel machen, denn manager-magazin.de und der Entscheidungserfolg Coach (ich) haben in den letzten Wochen zusammen den ultimativen Entscheider-Test entwickelt. Hier geht´s zum Test!
Machen Sie sich keine Sorgen, das ist keine Schleichwerbung, sondern „wenn schon denn schon“, richtige Werbung für den Test. Ich habe Ihn heute morgen gemacht und freue mich, dass es endlich eine so intelligente Anwendung für mein Thema gibt 🙂
Vielleicht haben Sie ja auch ein paar Minuten Zeit, um Ihr Entscheidungsverhalten für immer zu verändern?
OK! Das ist ein wenig dick aufgetragen, aber vielleicht machen Sie den Test ja trotzdem und schreiben mir hier Ihre Meinung?
Update: Jetzt ist der Test auch auf Spiegel online 🙂 🙂 😛
Super Test!
Mein Ergebnis:
Sie sind ein Entscheidungstalent!
Sie haben 20 von 24 möglichen Punkten erreicht.
Ich wusste es. Und warum? Weil ich Das Entscheiderbuch gelesen habe 😉
Das freut mich doch zu hören 🙂
Gratulation! Schönes Marketing-Tool und ein hübscher Test, den man natürlich mit dem Wissen um das Buch leicht beeinflussen kann: 23 von 24 Punkten! Aber gut, wir haben dazu ja auch schon ein Interview geführt…
Vielen Dank!
🙂 Das Wissen aus meinem Buch verbessert ganz offensichtlich das Entscheidungsverhalten.
Auch ohne Ihr Buch gelesen zu haben, habe ich 22 Punkte erreicht. Ich denke, wenn man als Selbständiger erfolgreich sein will, braucht man ein gutes Entscheidungsverhalten. Schon allein deshalb, weil man wichtige Entscheidungen fast nie delegieren oder andere fragen kann.
Richtig! Denn jede Erfolg, jeder Misßerfolg, jede Chance geht auf eine eine Ursache zurück – auf die Qualität unserer Entscheidungen.
Ich gratuliere Ihnen zu Ihren guten Entscheidungsfähigkeiten.
Haben Sie auch schon das versteckte Easter-Egg entdeckt?
Hallo Herr Lietz,
Ihr Test hat mich dazu inspiriert, das Thema „Motive“, das beim Entscheiden eine zentrale Rolle spielt, in einem Blog-Beitrag genauer zu beleuchten. Hier der Link: http://seminare4you.de/weblog/article/182/sex-geld-status-kennen-sie-die-acht-motive-die-alle-menschen-leiten
Ich finde die „Motive“, die Sie ansprechen OK. Persönlich gefallen mir die „six human needs“ von Tony Robbins besser. Das ist aber wohl Geschmackssache. 🙂 Wer es noch nicht kennt, hier sind die six human needs: