Wie Egoisten Unterstützung schaffen

Persönlicher Erfolg ist ohne eine gesunde Portion Ego nicht möglich. Ordnen wir alles dem Gemeinwohl unter, wird uns das auf die Dauer nicht gut bekom­men. Andererseits ist Egoismus eine Eigenschaft, die in unserer Umgebung meistens nicht zu Liebesbekundungen führt.

Jeder von uns hatte vermutlich schon das zweifelhafte Ver­gnügen mit einem reinrassigen Egoisten zusammenarbeiten zu müssen. Eines ist dabei ziemlich spannend.

Denn wo die »Naturtalente« sich ihrer Ich-Bezogenheit oft kaum bewusst sind, gibt es auch Ausnahme-Egoisten. Sie wissen, wie wenig Akzeptanz ihre Lebensphilosophie findet.

Niemand mag Egoisten

Niemand von uns würde wachen Auges einen Egoisten und seine Ziele unterstützen wollen. Wie machen Sie es dann, dass andere trotzdem die Kohlen für sie aus dem Feuer holen?

Egoisten haben trotzdem Erfolg

Sie umgarnen die Menschen ihrer Umgebung, schmeicheln ihnen, verführen sie und vermitteln ihnen ein Gefühl der Wichtigkeit. Das ist noch nicht einmal gelogen. Denn ohne die Unterstützung seiner Um­ge­bung kann kein Mensch und auch nicht der Egoist erfolgreich sein.

Was unterscheidet den Egoisten dann von einem “normal” veranlag­ten Entscheider, der sich Unterstützung für die Umsetzung seiner Visi­on sichert? Rein formal nicht viel.

Die Meister der Hölle

Allerdings habe ich festgestellt, dass sie sich bedeutend öfter eines Höl­le-Überzeugungsschemas bedienen.

Wollen wir unsere Umgebung für uns und unsere Ziele gewinnen, müs­sen wir die Menschen überzeugen. Damit Menschen sich bewegen, brau­chen sie Motivation. Positive und proaktive Menschen nutzen da­zu gerne starke positive Pole.

Das Himmel-Überzeugungsschema:

»I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: „We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal.«

Martin Luther King

Egoisten nutzen dagegen gerne schmerzhafte Bilder, in denen ihren Akteuren etwas weggenommen wird, in denen die gewohnte Art zu Le­ben der Vergangenheit angehört, sollten sie nicht handeln.

»Wenn ich nicht mehr Präsident dieses Verbands bin, können Sie sich vor­stellen, dass kein Stein auf dem anderen bleibt. Die ganze Zeit, das ganz Geld, das Sie hier rein investiert haben ist verloren. Das wol­len Sie bestimmt nicht, oder?«

Ein Verbandspräsident mit sieben Leben

Der kleine Unterschied

Worin besteht der Unterschied? Schließlich arbeiten viele mit negati­ven Bildern als Motivatoren. Nicht zuletzt Politiker und Gewerkschaften.

Wer mit Hölle-Bildern überzeugt, geht damit keine Verpflichtung ein. Martin Luther King versprach den Menschen eine bessere Welt. Den ge­waltfreien Kampf um sie bezahlte er mit seinem Leben.

Der Demokrat Barack Obama versprach den Amerikanern bessere Le­bensverhältnisse, während die Republikaner in den letzten Con­gress­wahlen die Verteidigung des Systems, das “Nein”-Sagen im Pro­gramm hatten.

Barack Obama hat sicherlich vieles erreicht, was vor einigen Jahren noch als revolutionär gegolten hatte. Doch er konnte die Erwartungen eines neuen politischen Miteinanders nicht erfüllen, weil es nicht in seiner Hand liegt.

Wer mit der Hölle arbeitet, braucht sich um die Einlösung seiner Ver­sprechungen nicht zu kümmern. Stattdessen arbeiten die Angst und der Zweifel für sie, den sie vorher in den Herzen ihrer Unterstützer ge­sät haben.

Das klingt doch gut. Verpflichtungslose Unterstützung für die eige­nen Ziele, was könnte man mehr wollen?

Dunkle Flecken sind normal

Der Gegensatz Ego vs. Allgemeinheit sorgt dafür, dass auf die Dauer mehr und mehr Menschen auf der Strecke bleiben, die eine größere Vision als nur den Erfolg dieser einen Person im Sinn haben. Denn sie bedrohen die kleine selbstzentrierte Welt der Egoisten. Sie sind meistens die Leidtragenden der durch die Hölle motivierten Unterstüt­zer der Egoisten.

Jeder Mensch hat dunkle Spuren in seiner Vita. Denn auf unserem Weg nach oben müssen wir lernen. Der beste Weg dazu führt über eigene Fehler. Wer noch nie einen Auftrag oder eine Arbeit so richtig in den Sand gesetzt hat, schätzt sich vielleicht glücklich. Aber vielleicht hat er auch Wesentliches nicht gelernt, was Spitzenleute vom Mittel­maß abhebt.

Richard Branson empfiehlt daher: »If you screw up, screw up big!«.

Opfer auf der Strecke

Bei Egoisten finden wir aber weniger persönliche Niederlagen als Men­schen, die auf der Strecke geblieben sind. Menschen, die nur Nega­tives zu berichten wissen und desillusionierte ehemalige Unterstützer.

Gesparter Atem

Den Egoisten stört das nicht. Daher brauchen wir auch keinen Atem zu verschwenden, sie ändern zu wollen. Kommen wir dagegen in die Ver­legenheit, plötzlich zu den Unterstützern zu gehören, sollten wir uns fragen, ob wir das mit uns selbst vereinbaren wollen.

Wir alle wissen, Veränderung passiert automatisch, ohne unser Zutun. Daher können wir sie nicht aufhalten. Fortschritt dagegen müssen wir gestalten. Rufen uns andere dazu auf, die Veränderung aufzuhalten, wollen sie uns stattdessen davon abhalten, Fortschritte zu machen.

Unsere Entscheidung

Es ist unsere Entscheidung, ob wir das wollen. Es ist unsere Ent­scheidung, ob wir unsere eigene Zukunft Personen opfern wollen, die ei­gentlich keine Zukunft haben sollten.

In Aktion

Mit diesen letzten Absätzen habe ich dasselbe Überzeugungsschema, wie ein Egoist genutzt. Wenn wir uns davon angesprochen fühlen, verstehen wir die Macht dahinter. Falls nicht, gratuliere ich zur eigenen persönlichen Integrität oder zum Egoismus. 😉