Streit und Entscheidungen
»Was ist Ihr Ziel. Was wollen Sie mit dem Streit erreichen?«
»Hallo! Mein Kompagnon hat damit angefangen! Er ist die untreue Tomate. Er hat eine zweite Firma gegründet und lässt mich hier hängen.«
»Ich weiß! Zum Streiten braucht es zumindest zwei entschlossene Parteien. Stimmen Sie mir zu?«
»Ja! …?«
»Ok! Sie sind also auch entschlossen. Zu was sind Sie denn entschlossen, jenseits der Verletzung, die Ihnen Ihr Kompagnon beigebracht hat. Was wollen Sie erreichen?«
»Er soll sich bei mir entschuldigen, seine Fehler einsehen und wieder voll in unserer gemeinsamen Firma mitarbeiten.«
»Ok! Versuchen wir das einmal neutral zu sehen. Wir haben jetzt Klarheit über Ihr Ziel. Als Entscheider brauchen Sie jetzt attraktive Entscheidungsalternativen. Was könnten Sie tun, um Ihr Ziel zu erreichen?«
»Dem Hundesohn kräftig in den Hintern treten?«
(Lacht) »Gut! Gehen wir es von der Seite an. In welche Zukunft führt sie der “kräftige Tritt in den Hintern”?«
(Grinst) »Ich werde mich richtig gut fühlen.«
»Und danach?«
(Seufzt) » … stehe ich wahrscheinlich ohne Partner da.«
»Kommen wir Ihrem Ziel damit näher?«
» … «
Streit ist wichtig
Jeder von uns wird hin und wieder in einen Streit hineingezogen. Das lässt sich nicht vermeiden. Zudem ist Streit auch ein effektives Instrument, um unserer Umgebung ein deutlich sichtbares Stoppsignal zu setzen. Und manchmal braucht es auch ein reinigendes Gewitter, damit danach alles besser wird.